Las 4 Disciplinas de la Ejecución funcionan con base en un conjunto de principios centrales: claridad, enfoque, compromiso y sinergia.

Si añade determinados objetivos estratégicos, puede facilitar que su equipo alcance su gran objetivo.

Hay muchas buenas razones para empezar a pensar en grande hoy.

Existe una amplia "brecha de ejecución" en la mayoría de las organizaciones.

La Disciplina 3 tiene como elemento clave el crear un tablero de resultados grande, visible y actualizado.

La Disciplina 2 es la más incomprendida de las 4. Se refiere al enfoque del enfoque.

¡Esta disciplina 1 tiene cómo verbo el ENFOCARSE!

Efectivamente producir resultados es la tarea de un gerente. Pero producir resultados no es una tarea exclusiva de los gerentes.

Las mediciones históricas y las mediciones de predicción tienen características diferentes debido a su naturaleza aunque están relacionadas.

La cultura es el alma de toda organización y en ella se consolidan comportamientos y sentimientos compartidos.

La Disciplina 4 es aquella en que la ejecución se hace realidad.

El torbellino es todo el trabajo que se lleva a cabo todos los días sólo para mantener las cosas andando.

¿Por qué cosa somos responsables? Resultados.

Los regalos que nos da la vida muchas veces vienen envueltos de forma extraña; los momentos difíciles son precisamente ese tipo de regalo.

El correo electrónico número 178 del día acaba de llegar a su bandeja de entrada. ¿Metas? ¡Su único objetivo es pasar el día! Todo el...

Ejecutar una meta con excelencia requiere una increíble disciplina.

Esta fórmula simple, de  Las 4 Disciplinas de la Ejecución de FranklinCovey , proporciona una forma poderosa de identificar.