Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo

Un marco para el éxito de los líderes en todas partes

EL DESAFÍO

El mundo está cambiando a un ritmo sin precedentes.

Todos los días, los líderes toman innumerables decisiones y enfrentan problemas que nunca antes habían encontrado. Lo que funcionó ayer puede cambiar de la noche a la mañana. La velocidad es implacable, hay mucho en juego, pero las recompensas son excelentes para aquellos que pueden liderar un equipo para lograr resultados extraordinarios de manera consistente.

 

Entonces, ¿cómo pueden los líderes mantenerse a la vanguardia y diferenciarse a sí mismos y a sus equipos cuando tanto está cambiando tan rápidamente?

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Mire el video resumen de Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo
“Lo primero para cualquier líder es inspirar confianza”.

Doug Conant

EL DESAFÍO

Hay cuatro roles que juegan los líderes que son altamente predictivos del éxito. Los llamamos esenciales, porque a medida que los líderes se dirigen conscientemente a sí mismos y a sus equipos en alineación con estos roles, sientan las bases para un liderazgo efectivo.
01
Inspire confianza: 
 
Sea el líder creíble que otros eligen seguir, uno con carácter y competencia.    
02
Crear visión:
 
Defina claramente hacia dónde va su equipo y cómo van a llegar allí.   
03
Ejecutar estrategia: 
 
Logre resultados consistentemente con y a través de otros utilizando procesos disciplinados. 
04
Dar Coaching para potencial: 
 
Libere la capacidad de cada persona en su equipo para mejorar el rendimiento, resolver problemas y hacer crecer sus carreras.   
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Producto incluye:
 
Autoevaluación 360 
Libro de trabajo del participante Plan de Implementación
Módulos bajo demanda

EL RESULTADO

Desarrolle líderes que puedan dominar estas habilidades de manera consistente, dentro de un marco único que se centre en quién es un líder, así como en lo que hace un líder.

Los participantes aprenderán a:

 

  • Generar confianza, comenzando con su propio carácter y competencia.    

  • Crear una visión y estrategia compartidas.

  • Ejecutar una visión y estrategia hasta el final, con y a través de otros.    

  • Desarrollar el potencial de liderazgo en otros y mejorar el rendimiento a través de la retroalimentación y entrenamiento consistentes.

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