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Nosotros

Ayudamos a organizaciones e individuos a alcanzar los resultados que requieren de un cambio de la conducta humana

NOSOTROS

Somos expertos en liderazgo, ejecución, productividad, confianza, desempeño en ventas, lealtad del cliente y educación.

En 1984, se produjo la primera agenda diaria Franklin y le siguió un taller muy conocido de manejo del tiempo. Con el tiempo, se crearon nuevos diseños y hoy, más de 15 millones de personas en el mundo utilizan el Sistema FranklinCovey de Planificación.

En 1989 se publicó Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas® de nuestro fundador Stephen R. Covey y basado en sus conceptos se desarrollaron capacitaciones y consultorías. El libro se convirtió en uno de los más vendidos de todos los tiempos. En enero de 1997, Franklin Quest y Covey Leadership Center anunciaron su intención de fusionarse y así la nueva empresa FranklinCovey, se concretó el 30 de mayo de ese mismo año.

Actualmente, FranklinCovey es el líder mundial en ayudar a las organizaciones a lograr resultados que requieren cambios duraderos en la conducta humana, a menudo el reto más difícil que enfrenta toda organización. Cuando se logra, también es la ventaja competitiva más duradera.

Nuestro objetivo principal es ayudar a personas y organizaciones a lograr resultados no sólo de incremento gradual, sino transformacionales.

NUESTRA MISIÓN:

Hacemos posible la grandeza en las personas y organizaciones en todo el mundo.

NUESTRA VISIÓN:

Es impactar profundamente la forma en que billones de personas alrededor del mundo viven y logran sus nobles propósitos.

¿QUÉ HACEMOS?

Integramos diagnóstico y medición, consultoría, capacitación, procesos de implementación, acompañamiento y coaching

Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales que les impulsen a lograr resultados superiores de forma sostenible a través de las personas.

​Ayudamos a nuestros clientes a identificar claramente hacia dónde requiere moverse la organización, así como a construir la cultura necesaria para lograr dicha visión con excelencia, con compromiso de los colaboradores y de forma sostenible. Lo logramos por medio de facultar a los líderes con el marco mental, las metodologías y las herramientas que les permitirán evolucionar para lograr los resultados de forma natural.

Trabajamos en las 3 grandes áreas que impulsan a las organizaciones a lograr una grandeza organizacional:

  1. Personas Altamente Efectivas.

  2. Líderes Grandiosos.

  3. Enfoque y Ejecución Organizacionales.


A través de décadas de investigación y trabajo con miles de organizaciones alrededor del mundo, hemos encontrado que las organizaciones con una cultura ganadora logran 4 grandes resultados:

  1. Contribución Distintiva.

  2. Colaboradores Comprometidos.

  3. Clientes intensamente leales.

  4. Desempeño Superior Sostenible.​

NOS DIFERENCIAMOS POR CUATRO PILARES

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CONTENIDO DE CLASE MUNDIAL Y CENTRADO EN PRINCIPIOS

Nuestro contenido está diseñado para establecer nuevos esquemas mentales, construir nuevos conjuntos de habilidades y utilizar conjuntos de herramientas efectivos, necesarios para lograr resultados sostenibles superiores. Nuestro contenido no se basa en novedades, sino que está basado en principios universales, leyes naturales de la efectividad humana y organizacional, y en aplicaciones comprobadas.

 

Nuestro contenido es investigado durante años, refinado por medio de cientos de pruebas beta en campo y luego desarrollado a través de procesos comprobados. Como resultado de este disciplinado enfoque, nuestro contenido es perdurable y con frecuencia es la base de exitosos libros que amplían nuestro alcance.

 

IMPACTO Y ALCANCE TRANSFORMACIONAL

Nuestro contenido es sumamente cautivador para los participantes, lo cual es vital para crear cambios duraderos. Sin embargo, quizá nuestro diferenciador más importante es que nos hacemos responsables del mismo y nos medimos con el logro de los resultados transformacionales que tienen nuestros clientes.

Nuestro compromiso de lograr impacto duradero se extiende a todos nuestros clientes — desde directores ejecutivos hasta alumnos de escuela primaria, desde la gerencia senior hasta trabajadores de línea, y desde corporaciones hasta instituciones gubernamentales y educativas.

 

AMPLITUD Y VERSATILIDAD DE OPCIONES DE ENTREGA

Ofrecemos una amplia gama de opciones de entrega del contenido, incluyendo aprendizaje en línea; enseñanza semipresencial; licencias de propiedad intelectual; capacitación por medio de facilitadores certificados; entrega en sitio a través de nuestros consultores de clase mundial; y procesos de transformación en toda la organización, incluyendo coaching y consultoría.

CAPACIDAD GLOBAL EN MÁS DE 150 PAÍSES Y 30 IDIOMAS

 

Servimos a clientes en más de 150 países con soluciones traducidas y Capacitación a Facilitadores Internos en más de 30 idiomas diferentes.